Leider bestimmen in Äthiopien das HI-Virus und AIDS immer noch einen großen Teil des äthiopischen Alltags. Die Rate der HIV-Infizierten ist jedoch in den letzten Jahren durch intensive Bemühungen von Regierung und Nicht-Regierungsorganisationen zurück gegangen. Mit einer Prävalenz von 2,1% liegt Äthiopien deutlich unter den Raten vieler afrikanischer Staaten. (Zum Vergleich Mozambique: 12,5%)

Durch die hohe HIV-Durchseuchung verlieren aber trotzdem viel zu viele Kinder ihre Mütter sehr früh. Das Straßenbild der größeren Städte ist geprägt von herumstreunenden, verwaisten Kindern. Haben sie Glück, kommen sie in einem Waisenhaus unter, wo sie zur Schule gehen können. Das Leben dort ist auf einen sehr kleinen Raum beschränkt und lässt wenig Platz für Ausflüge oder die Möglichkeit soziale Netzwerke aufzubauen. Wenn sie mit 18 Jahren die Schule beendet haben, müssen sie das Waisenhaus verlassen. Was nun?

Während nun die männlichen Jugendlichen oft Wohngemeinschaften bilden und sich zumindest mit Gelegenheitsarbeiten über Wasser halten können, rutschen die jungen Frauen in der patriarchalischen äthiopischen Gesellschaft oft unfreiwillig in die Prostitution ab. Hier werden sie erneut einem sehr hohen Ansteckungsrisiko ausgesetzt.

WIR KÖNNEN ETWAS VERÄNDERN!!!

Helfen Sie uns, den Waisenmädchen in Äthiopien eine bessere Zukunftsperspektive zu eröffnen – Einfach Zukunft geben!

Insgesamt verfolgt das PROJECT-E folgende Ziele:

1) Den Armutskreislauf für 15 Mädchen pro Jahr durchbrechen

Es soll pro Jahr 15 Schülerinnen aus verschiedenen Waisenheimen Addis Abebas die Möglichkeit gegeben werden, an dem 3jährigen Ausbildungsprogramm„Administrative Office and Secretarial Technology“ teilzunehmen. Diese hochwertige Ausbildung garantiert ihnen eine gute Berufsaussicht und stillt gleichzeitig die bestehende Nachfrage nach gut ausgebildeten Sekretärinnen am äthiopischen Arbeitsmarkt. Den jungen Frauen wird ermöglicht aus dem tödlichen Kreislauf Armut, HIV und Drogen auszubrechen.

2) Durchführung und Unterricht des speziell äthiopischen Programms unter Einbindung lokaler Partner

In der Organisation „New Life Community“ wurde ein Partner gefunden, der durch Kenntnis der äthiopischen Verhältnisse und vor allem der Situation der Waisenkinder die optimale Unterstützung bieten kann.

3) Eine marktorientierte Ausbildung, um Zugang zu besten Arbeitsplätzen zu garantieren

PROJECT-E setzt bei der Sekretärinnenausbildung neue Maßstäbe. Das straff organisierte Curriculum wurde nach einer fundierten Arbeitsmarktanalyse zusammengestellt und enthält alle Themenkomplexe, die unsere jungen Sekretärinnen optimal auf ihr späteres Berufsleben vorbereiten. Besonders wichtig ist uns der perfekte Umgang mit dem Computer und Internet sowie profunde BusinessEnglish Kenntnisse.

Wir bieten den Schülerinnen eine duale Ausbildung an. Das heißt, dass Wissen sowohl in der Schule als auch im Unternehmen vermittelt werden soll. Vorteile bei diesem System sind, dass die Auszubildenden sich bereits im Unternehmen beweisen können und einen stärkeren Praxisbezug erlernen. Das Unternehmen stellt seine Auszubildenden lieber ein, da sie durch ihre Ausbildungszeit den Betrieb kennengelernt haben und somit ohne große Einarbeitung integriert werden können.

So profitieren Arbeitgeber wie Auszubildende!

4) Individuelle Betreuung

Durch kleine Klassen von 15 Schülerinnen garantieren wir die bestmögliche individuelle Betreuung. Klassengrößen von 50 Schüler/-innen sind in Äthiopien keine Seltenheit.

5) Stärkung der kulturellen äthiopischen Identität

Neben der Sekretärinnenausbildung werden sich die Schülerinnen auch mit ihrer Geschichte und Landeskultur vertraut machen und sich mit ihre kulturelle Identität auseinandersetzen. Hier wird die Unterschiedlichkeit des Landes und seiner BewohnerInnen berücksichtigt und auf die verschiedenen Ethnien, Religionen und Sprachen eingegangen. Des weiteren bekommt jede Schülerin die Chance im Rahmen einer Reise die historischen Stätten Äthiopiens zu besuchen.

6) Integration der Waisenkinder in die Gesellschaft

Die Mädchen werden durch das Leben bei Familien aktiv in die Gesellschaft re-integriert und erlernen im Rahmen des familiären Alltags Verantwortung zu übernehmen, sowie selbständig für sich zu sorgen. Die Familien werde zusammen mit der Partnerorganisation im individuellen Kontext der jungen Frauen ausgesucht. Die alltägliche Betreuung der Familien geschieht durch den "programme manager" der Schule. Er kümmert sich um Probleme und versucht zu vermitteln, bevor es zu ernsthaften Konflikten kommt. Durch die Verwaltung eines eigenen Taschengeldes soll den jungen Frauen der verantwortungsbewusste Umgang mit Geld vermittelt werden. All dies soll ihnen helfen, nach Abschluss der Ausbildung in der Lage zu sein, für ihre Lebenserhaltungskosten selbst aufkommen zu können.

7) Stärkung der Rolle der Frau in der Gesellschaft

Durch PROJECT-E soll auch die Rolle der Frau in der äthiopischen, stark patriarchalisch geprägten Gesellschaft gestärkt werden. Finanzielle Unabhängigkeit durch einen gutbezahlten Arbeitsplatz ist die beste Voraussetzung hierfür.